澳洲設計軟體業者Canva宣布大規模組織重整，將影響1,271名員工，約占全球員工總數22%，部分員工將面臨裁員、職務調整或工作地點搬遷。據《彭博社》4日報導，Canva共同創辦人暨執行長柏金斯（Melanie Perkins）表示，公司今年成長速度十年來首度放緩，必須簡化組織架構、精簡團隊，以因應新技術及產業環境的變化。
Canva重整組織影響22%員工 成長十年來首度放緩
柏金斯4日向員工發布內部信表示，此次重整將影響1,271人，占Canva全球員工總數22%。部分員工將失去現有職位，另有部分人員需要調整職務或搬遷至指定辦公據點，但公司尚未公布實際裁員人數。
柏金斯形容，這是Canva成立13年來最艱難的時刻。她指出，公司需要重新回歸小型且具自主性的團隊，讓員工能夠自主決策、承擔責任，並專注於對使用者最重要的工作。
此次重整也將整併產品（Product）、成長（Growth）及平台（Platform）團隊，成立單一產品組織並減少管理層級，進一步簡化組織架構。
雪梨成主要產品團隊據點 混合辦公制度調整
除了組織整併，Canva也計畫將更多產品團隊集中至澳洲雪梨，使當地成為公司主要的產品開發據點。自2027年1月起，多數採混合辦公制度的員工預計每週進辦公室工作2至3天，進一步增加團隊面對面合作的機會。
Canva在全球37個國家設有營運據點，因此各地受影響員工的通知及職務調整時間，將依當地法規與要求安排。
對於離職員工，公司將提供至少6個月薪資，並在有提供相關福利的地區，延續12個月醫療保障。員工也可以保留公司配發的MacBook，並申請最高1萬美元的創業補助，支持自行創業。
AI競爭加劇 設計軟體業面臨成長壓力
Canva此次重整也反映AI快速發展對軟體產業帶來的衝擊。隨著生成式AI讓使用者能透過簡單指令完成設計、影像生成及內容編輯，傳統設計軟體業者面臨產品競爭及商業模式轉型壓力。
柏金斯並未直接將此次裁員歸因於AI，但她在內部信中指出，新技術正在改變人們創作內容的方式，以及使用者對軟體產品的期待。她認為，企業必須重新思考組織及產品發展方向，不能只依賴小幅調整。
